Koçluk Nedir?

Danışana, mevcut durumdaki farkındalığını oluşturarak, hayatında istediği değişimleri (kişinin doğasındaki potansiyelini keşfettirerek) oluşturmak için onu motive ederek (inanç, sorumluluk ve özgüven) harekete geçirmektir.

Koçluk;

• Farklı bir açıdan bakabilmek,
• Kişinin güçlü yanlarını ve doğal yeteneklerini keşfetmek,
• Profesyonel bir dost olabilmek,
• Öğretirken öğrenmek,
• Daha fazla olasılığı hayata geçirmektir.

Koçluk Hizmeti Ne Sağlar?

• Potansiyelin keşfi
• Özgüven ve Özdeğer
• Başarı
• Mutluluk
• Motivasyon
• Verimlilik ve performans
• Kişisel gelişim
• Aktif olabilmek
• Öğrenmeyi hızlandırma
• İletişim becerilerini geliştirme
• Yaratıcılığın artması
• Yönetim becerilerini geliştirme
• Esnek olmayı başarmak ve değişimi yaşamak

Koçluk Uygulama Yapıları

• Spot koçluk: Tek seferde, kısa vadeli, eylem odaklı.
• Kademeli koçluk: Somut hedef, kademeli haftalık uygulamalar, yapısal.
• Derin koçluk: Derin düşünme, vizyon belirlemek, köklü değişimler yaratmak, soyut hedefler, varoluşa bakış açısı ve eylemlerle davranış değişikliği.

Koçluk aşağıdaki unsurları içeren karşılıklı etkileşimli bir çalışma disiplinidir:

• Üzerinde bulunulan durumun saptanması (Şimdiki Durum)
• Yeni seçeneklerin saptanması ve hedef koyma (İstenen Durum)
• Potansiyelin ortaya çıkarılması (Potansiyel)
• Değişimin nasıl gerçekleşeceğinin saptanması (Nasıl)
• Eylem içinde olmak (Eylem)
• Bu değişimde kararlılık ve motivasyon (Destek)
• Yolculuk esnasında her zaman yeni seçenekler olabileceğinin öğretilmesi (Esneklik)
• Takip etme (Takip)

Kimlere Koçluk Yapılır?

• Ne istediğini bilmeyen; ama bir şeyler yapmak isteyen
• Ne istediğini bilen; ama nasıl yapacağını bilmeyen
• Ne istediğini bilen; ama cesaret edemeyen
• Yaşamında daha fazlasını isteyen

Merak ettiğiniz her şey için bizimle iletişime geçeebilirsiniz.